政府签订合同！村医服务满6年，纳入县医共体编制

据安徽省卫生健康委员会消息，近日，旌德县与安徽卫生健康职业学院签约，从2020-2022年，订单式定向委托培养60名旌德籍乡村医生。

近年来，为解决乡村医生普遍老龄化，断层严重等问题，各地政府纷纷出新招招揽人才。那么这批定向委培乡村医生将享受哪些福利呢？

01

学费、住宿费全免

与安徽卫生健康职业学院签订订单定向培养协议。协议约定，委培生在校学费由县财政负担、住宿费学校全免。

02

普通全日制专科临床医学专业学历

委培生通过分类考试招生至临床医学专业学习，学制3年，第3年安排至本地二级公立医院实习，毕业发放普通全日制专科临床医学专业学历证书。

03

毕业即就业

委培生入学即与该县卫健委签订就业协议，安排至该县乡村医生岗位，毕业即就业。

04

服务满6年优先入编

6年服务期满考核合格优先进入县医共体牵头医院编制周转池编制，从而职业有保障。

05

职业发展前景广阔

委培生与学院同等入学的专科生一样享受国家对于专科学生培养的所有资助政策和评奖评优政策；还可以参加国家执业助理医师考试，合格后可取得执业助理医师资格证书，后期可继续参加执业医师资格考试，职业发展前景广阔。

由此可见，定培乡村医生将享受更多的政策福利，并且比普通的乡村医生可更快吃上“国家饭”。然而一旦协议签署后，他们享受福利的同时也面临着最严的监管。

国家文件：农村定培医学生“违约”不到岗，将受严惩

今年9月，国家卫健委印发文件《关于做好农村订单定向免费培养医学生就业安置和履约管理工作的通知》，并明确：

将定向医学生违约情况纳入卫生健康信用信息管理平台，纳入医师定期考核和医德综合评价。经过住院医师规范化培训后违约或未按照规定退还已享受的免费教育费用及违约金等恶意违约者，将实行失信联合惩戒。

而这份诚信档案记录将会作为全国各级医疗卫生机构等行政事业单位工作人员公开招录（招聘）、住院医师规范化培训和专科医师规范化培训招收以及研究生招生录取的个人诚信评价的重要依据。

也就是说，一旦定培生出现违约行为，那么他在整个医疗行业将再无立足之地！

而这一文件出台的背后，实际上是源于政府资源培养了一拔又一拔的大学生村医在毕业后考到了执业证，又通过各种关系与途径一个又一个地跳出了定向的圈子……

落实村医待遇，是留人根本所在！

培养大学生村医，早已屡见不鲜。每年国家财政、省级财政甚至地方财政拨付了一笔笔资金以培养年轻村医，试图扭转村医队伍持续老年化的局面。

然而培养了这么多年，为什么至今在村医生存现状的调研报告中，却仍然出现村医普遍老龄化，村医人才严重紧缺？这背后反映出的问题实际上就是，新人留不住。

政府出资出力，却年年为他人做了嫁衣裳，出现这样的现状很大程度上因为是地方岗位待遇落实不到位，定培医学生心理预期落差太大。

既定的岗位没有，承诺的编制不存在，收入低下……在看看周围的村医老前辈们，基层服务二十载，回头只有几百钱，这样的一份工作叫年轻的小辈们如何能有勇气干下去？

故而解决村医队伍建设问题的首要任务，不是投入大量国家资金培养人才，而是落实现有村医的待遇，也落实与定培生的一纸约定。毕竟谁也不能为了“空头支票”，而把自己的一生搭进去。